小規模企業なら、いわゆる「配属ガチャ」はない【新卒応募者の方へ】

Noppo社労士事務所の養父です。

大企業なり、一定の規模感のある中小企業であれば、
入社後に配属される部署の希望は通るケースと通らない
ケースはあるかと思います。

私自身、前職では第一希望から第三希望まで記載は
しましたが、そのいずれも叶いませんでした。

小規模企業の場合、配属ガチャはなく、面接したときの
面接官がそのまま上司であったり、先輩であったりするので
そこで大きな違和感を感じなければ、入社後にギャップを
感じることは少ないかもしれません。

ただ、逆に、大企業なり、中規模企業であれば、もし
そのときの部署なり上司と合わなかったとしても、
部署替えなり、上司が変わるということはありますが、
小規模企業でそれはほぼあり得ないため「辞める」一択
になります。

どちらも良い面や悪い面はありますが、Noppoの場合、
「この人たちとなら一緒に働いてみたい」と思って
もらえるような組織陣容にしたいと常々思っていますし、
実際に職員に接してもらえれば、それを実感できるのでは
ないかと思います。