兼務役員の雇用保険加入手続きと、手続き後に気を付けるべきポイント
Noppo社労士事務所のTomoishiです。 会社は、労働者を一人でも雇っていれば、雇用保険の加入手続きが必要です。常用、パート、アルバイト、派遣等の名称や雇用形態にかかわらず、①1週間の所定労働時間が20時間以上であ […]
派遣業の許可申請を検討している方へ
派遣業の許可申請を検討してる方に「主な要件」をご説明したいと思います。インターネットで調べても、古い情報も数多掲載されているので、「一体どれが現時点の情報なのだろうか」と判断に悩むのではないでしょうか。現在の派遣業の許可 […]
社員の離職を防止する「介護休業」の基礎知識 前編
Noppo社労士事務所のWatabeです。 ご自身が育児休業を取得したことがある人や、身近に育児休業を取得した人がいる、という人は年々増えてきているのではないでしょうか。 実際にWatabeがNoppoに入社したころより […]
就活のモヤモヤを振り返って
Noppo社労士事務所のHottaです。 今回は私が就活で感じていたモヤモヤについてお話しようと思います。 今就活をされている学生さんの中にも、就活に対して色々な思いを抱き、悩んでいる方がいると思います。私自身、モヤモヤ […]
職員インタビュー【Watabe】
簡単な自己紹介をお願いします 入社9年目です。スタッフの中で一番の古株になります笑 今はどのような仕事をしていますか? 入退社の際の社会保険・雇用保険の手続、育児休業給付、傷病手当金、労災など主に手続き関係 […]
外国人を採用する前に知っておきたい基礎知識と実務ポイント 後編
Noppo社労士事務所のWatabeです。 前回は、外国人を雇い入れる前の注意点についてご説明しました。 今回は、雇用することが決まった後、会社で必要なアレコレについて解説します! 雇用することが決まったら 外国人を雇用 […]
Noppo事務所の大事な特長について
代表の養父です。 新卒採用をスタートすると、膨大な求人がある中で、当事務所のような超零細企業の存在というのは、あってないようなもので、その存在の薄さに心が穏やかにならないことがあります。 そんなとき、その心を平常に戻すた […]
外国人を採用する前に知っておきたい基礎知識と実務ポイント 前編
こんにちは。Noppo社労士事務所のwatabeです。 最近は、町のいたるところで外国人が働いているのを目にします。コンビニやレストラン、現場の仕事など外国人労働者の存在なくして成り立たないのではないか、と思うほどです。 […]
令和5年度 3月からの協会けんぽの保険料率と4月からの雇用保険料率について
Noppo社労士事務所のTomoishiです。 毎年この時期は、社会保険料率改定の時期です。 今年は3月からの健康保険料率や介護保険料率だけでなく、4月から雇用保険料率も変更となりますので、ご注意ください。 ※この記事で […]
職員インタビュー【Hotta】
簡単な自己紹介をお願いします 入社1年目、もうすぐ入社2年目になります。 今はどのような仕事をしていますか? 社会保険や雇用保険の手続き、給与計算、就業規則作成の補助を主に行っています。また、お客さんとの打ち合わせに同席 […]