【顧問先様限定】10月の採用アセスメント定例会(集合型の採用選考)のご案内 ※研修・セミナーではありません

この記事の著者

養父 真介

養父 真介社会保険労務士

社会保険労務士法人 Noppo社労士事務所 代表

Noppo社労士事務所の養父です。

10月の採用アセスメント定例会の日程をご案内します。

顧問先様限定となりますが、ご確認ください。

実施概要

会場:個別にご案内します
頻度:月1回(実施日程は順次ご連絡します)
定員:最低催行人員3名。お申し込みが3名に満たない月は実施を見送ります
対象:正社員・パートタイマーなど全契約形態
料金:お一人様 35,000円(税別)※1社から複数名のご参加も可能です
内容:グループ討議を実施することによる行動観察
レポート:実施後3日以内に書面にてお届けします
申込締切:実施日の「1週間前まで」

日程

10月 ➡22日(木曜日)※会場と時間帯は個別にご案内します

★プライバシーについて★
応募者を全員匿名で選考します。他社の応募者と同席する形式ですが、受付は各社で行っていただき、会場内では評価・フィードバックを一切行いません。個人情報に配慮した運営設計としています。

この記事の著者

養父 真介

養父 真介社会保険労務士

社会保険労務士法人 Noppo社労士事務所 代表

「人に関する経営判断を、勘だけにしない」をテーマに、採用から入社後の労務管理まで一貫して支援しています。

2008年11月に社会保険労務士事務所を開業。2010年に概念化能力開発研究所と出会い、以来、顧問先や自事務所において数百人規模の採用アセスメントに立ち会ってきました。当事務所の職員も全員、この手法を用いて採用しています。

社会保険労務士としての労務管理支援に加え、採用時の見極めや採用の仕組みづくりを支援しています。著書に、介護事業所の経営と労務管理に関する書籍が2冊あります。

社会保険労務士登録番号 13080434

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