介護・福祉関連
令和７年度 介護人材確保・職場環境改善等事業についてのシンプル解説
事業の目的は？ この事業は、介護職員等の人件費（賞与などの）改善や職場環境改善（介護職員ではなく、「介護助手や介護サポートなど」を募集するための経費、研修費等）を目的とした補助金です。 要件は？ 対象となる事業の要件は以 […]
東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業について
東京都が、介護職員や介護支援専門員の処遇改善のため、国が必要な見直しを講じるまでの間（恒久的な措置ではなく暫定的です）、介護事業所等を対象として、月額１万円（法人勤続５年目までは１万円加算して２万円）を支給する事業をはじ […]
令和６年２月から始まる『介護職員処遇改善支援補助金』について
Noppo社労士事務所の養父です。 掲題の実施要綱やQAが発令されたのでご案内しておきます。https://www.mhlw.go.jp/content/001197861.pdf※障害福祉もほぼ同様ですhttps:// […]
一本化される新しい処遇改善加算（介護職員等処遇改善加算）について
Noppo社労士事務所のTomoishiです。 11月30日に開催された社会保障審議会・介護給付費分科会で、介護人材の処遇改善等の改定の方向性について話し合われました。論点の中心となったのは、介護職員の処遇改善に関する3 […]
令和5年度 処遇改善加算計画書の提出締め切りについて
Noppo社労士事務所のTomoishiです。 せっかく今年最後のコラムの投稿になるので年末感のある内容を、と考えていたのですが、先週自分でクリスマスを、先日Hottaがおせちについて書いていたので、 ここでまた年末につ […]
介護・福祉事業所が押さえておくべき令和３年４月適用の法改正対応について
令和３年度の報酬改定により、介護・福祉事業所が取り組まなければならないことがいくつかあります。その点に気づくのが「運営指導のとき」となれば、どの経営者も冷や汗をかいてしまうのではないでしょうか。 今回は、既に施行済みのハ […]
介護職員処遇改善支援補助金および福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金について
新年初回のブログは、「介護職員処遇改善支援補助金」についてお伝えします。 現段階では、行政へ連絡しても「まだ何もわからない」という状態なので、ひとまず、厚労省から詳細がおりてくるまで待つしかありません。改正関係がギリギリ […]
【介護事業所向け】令和３年度介護職員処遇改善加算および介護職員等特定処遇改善加算の見直し内容
介護報酬は、原則３年ごとに見直しされます。ただ、介護職員処遇改善加算について直近でみると、原則から外れ平成２９年度、令和元年度に見直しが行われているので、３年ごとではなくなっているのが現状です。 これからお伝えすることの […]
小さい事業所のための介護職員等特定処遇改善加算シンプル解説～介護福祉士資格をもつ勤続１０年以上の職員がいなくても算定できるのか？～
介護職員等特定処遇改善加算について、いろいろと耳には入ってはくるものの、ハードルの高さを誤解し、「うちは算定できなさそうだから・・」と半ば諦めてしまって、情報収集をしていない事業所さんも一定数いらっしゃるのではないでしょ […]
ケアマネ事業所における管理者要件の「経過措置期間延長」について
２０１８（平成３０）年度介護報酬改定において、ケアマネ事業所における人材育成の取組を推進するため、主任ケアマネであることを管理者の要件とし、２０２１（令和３）年３月３１日までの経過措置期間が設けられました。 経過措置期間 […]