採用
顧問社労士として、中小企業を見てきて実感する「採用で失敗する典型的パターン」とは？
2024.12.24
それは、喉から手が出るほど、人手が欲しい状態になっているときでしょう。 たとえば、「急遽、ベテラン選手が辞めることになった」「ベテラン選手が入院することになった」「ベテラン選手が産休育休に入った」「恩のあるお客からの紹介 […]
売上の伸長と同じくらい重要な「人を雇うかどうかの判断基準」とは？
2024.11.19
人を雇うかどうかの判断指標として、「売上を伸ばし続けることができるかどうか」は重要です。 しかしながら、社労士として十数年、数多くの経営者と接点を持つ中で思うことは、「人と真正面から向き合えるかどうか」がさらに重要です。 […]
「人を新たに採用する」という決断をするときに見落としているポイント
2024.7.15
Noppo社労士事務所の養父です。 人を雇うことは簡単です。 求人募集を出して、面接をして、内定を出せばいいだけだから。 でも、「自分で考え、自分で動ける人」を採用することが想定以上に難しいのはもちろんのこと「お願いした […]
採用をはじめる前に経営者が自問自答すべきこと
2023.5.30
Noppo事務所では今、2024卒の採用をスタートしています。 新卒採用をスタートすると、膨大な求人がある中で、当事務所のような超零細企業の存在というのは、あってないようなもので、その存在の薄さに心が穏やかにならないこと […]