採用
杉並区の求人情報ポータル「ナビすぎなみ」のご案内新着!!
杉並区では、区内で働きたい方と、区内企業をつなぐ求人情報サイト「ナビすぎなみ」を運営しています。地域に根ざした採用・就職を支援する、杉並区公式の求人ポータルです。 企業にとっては、掲載無料ですし、非常に有難いサイトだと思 […]
採用の失敗は、母集団をつくらなかった瞬間に始まっている
Noppo社労士事務所の養父です。 中小企業にとって「人を採る」ことは、決して簡単なことではありません。 知名度も限られ、待遇で大手と競うことも難しい。 求人広告を出しても、応募すら来ない…という現実があります。 そのよ […]
採用の不安とは、「本質が見えないこと」への不安
Noppo社労士事務所の養父です。 「今の採用方法、本当に正しいのだろうか…？」 日々、経営者の方々とお話しする中で、こうした疑問を抱えながらも、誰にも相談できずにいる方が少なくないと感じています（全く疑問をもたれていな […]
経験者採用は、なぜ組織を疲弊させるのか？～「選べない採用」が生む悪循環～
Noppo社労士事務所の養父です。 「未経験者は育てにくいから」「即戦力がほしいから」そう言って、経験者にこだわった採用をしていませんか？ でも、実はその採用が、組織を静かに蝕んでいるかもしれません。 経験者採用が抱える […]
採用がうまくいかない会社に共通する、5つの落とし穴
「現場が回らない」「誰でもいいから、早く来てほしい」 そんな状況は、どの会社でも起こりうるものです。でも、そういうときほど、採用は失敗しやすくなる。 これまで多くの企業の採用現場を見てきて感じるのは、「焦り」と「空白を埋 […]
面接では、人の本質は見抜けない――「話されたこと」ではなく、「行動」を見る採用へ
Noppo社労士事務所の養父です。 今回は、採用の現場で当たり前のように使われている「面接」という手法について、少し視点を変えて考えてみたいと思います。 面接は、応募者の人となりを直接確かめられる大切な機会です。 しかし […]
採用の失敗を防ぐ「人を見極める科学」とは？〜中小企業が今こそ見直すべき選考手法〜
Noppo社労士事務所の養父です。 中小企業の経営者や人事担当者の皆さまと日々お話する中で、こんな声をよく耳にします。 「良いと思って採用したのに、全然期待と違った…」「正直、面接だけで人を見抜ける気がしない」「採用した […]
「雇ってみなければ分からない」は高すぎる代償～採用にこそ投資すべき理由～
Noppo社労士事務所の養父です。 求める仕事に全く対応できなかった人（生産性が極端に低い人）を雇ってしまった場合の具体的な「痛み（損失）」を知ることが、採用時に「人を選び抜く」という意思を生み出す強いモチベーションとな […]
顧問社労士として、中小企業を見てきて実感する「採用で失敗する典型的パターン」とは？
それは、喉から手が出るほど、人手が欲しい状態になっているときでしょう。 たとえば、「急遽、ベテラン選手が辞めることになった」「ベテラン選手が入院することになった」「ベテラン選手が産休育休に入った」「恩のあるお客からの紹介 […]