このサービスは、こんな会社のためのものです
For You
- 自社に採用ノウハウがなく、有効な施策を検討できていない
- 日々の業務に追われ、採用に時間を割けない
- 採用数を増やしたいが、対応できる人員体制がない
「応募者を集める」ことが、採用の出発点です。
採用代行業務のプロセスと対応範囲
Process
STEP 1
採用の戦略設計
- 採用目標の設定
- 予算の検討・策定
- 採用手順の検討・策定
STEP 2
応募者の母集団形成
- 募集メディアの選定・管理
- 説明会の企画・実施
STEP 3
採用の広報活動
- プレスリリース
- 募集メディアのコンテンツ管理
- 自社サイトの構築・拡充
STEP 4
応募者への対応
- 履歴書・ESの管理
- 説明会や選考への案内
- その他メール対応
STEP 5
内定者フォロー
- 内定者研修会・懇親会の企画実施
- 「アルバイト業務」の企画運営
これらの工程は、原則として貴社での対応を基本としています。
その上で、手が回らない工程だけをNoppoが必要な範囲で代行します。すべてを丸投げする前提のサービスではありません。
こんな時に、力になれます
How We Help
応募者が集まらない
こんな状態ではありませんか
- 求人広告を出しても人が集まらない
- 専任の担当者を配置できず、採用ノウハウが不足していて有効な施策を検討できていない
Noppoの対応
- 募集文・スカウト文の作成やリライト
- 募集媒体の選定
- 会社の訴求ポイントの洗い出し
- スカウト対象者の選定と送付
社内の人手不足
こんな状態ではありませんか
- 日々の業務に忙殺され、採用に注力する時間が限られてしまう
- 採用数拡大に対応できる人員体制が整っていない
Noppoの対応
- 書類選考
- 紹介会社のマネジメント
- 応募者からの問い合わせ対応
導入までの流れ
Flow
無料採用相談
現在の採用状況と課題を伺います。
サービス提案
貴社の課題に応じて、対応する工程と支援内容をご提案します。
ご発注
提案内容にご納得いただいた上で、正式にご依頼いただきます。
サービス提供開始
ご依頼いただいた工程について、支援を開始します。
キックオフミーティング
進め方や役割分担を、あらためて双方で確認します。
よくあるご質問
FAQ
一部の工程だけを依頼することはできますか。
できます。すべての工程をお任せいただく必要はありません。母集団形成だけ、応募者対応だけといった部分的なご依頼も承っています。
すでに使っている求人媒体や人材紹介会社がある場合でも依頼できますか。
可能です。既存の媒体や紹介会社のマネジメントも支援範囲に含まれます。
採用・見極め支援(アセスメントセンター)と合わせて依頼できますか。
できます。採用は「集める」と「見極める」の両輪です。母集団形成をこのサービスで進めながら、選考の見極めにアセスメントセンターを組み合わせることをお勧めしています。
対応できる稼働時間には上限がありますか。
ご依頼内容に応じて、月あたりの対応可能な稼働時間を決めてご契約いただきます。詳細はヒアリングの上でご案内します。
料金
Price
料金はお問い合わせください
依頼する工程の範囲と、月あたりの稼働時間によって内容が変わるため、
ヒアリングの上でお見積もりします。
無料採用相談は無料です。
採用、組織マネジメントや労務に関することなら
どんなことでもお気軽にご相談ください。
顧問契約をご検討の方や、採用支援に関するご相談については
初回の無料相談を実施しております。
お電話でのお問い合わせは
03-6454-6083
受付時間:9:30~17:30 (土日除く)
