業務提携先をお探しの税理士の皆さまへ

クライアント支援を、もっと広く、もっと深く。
信頼できる税理士の皆さまとの連携を目指しています。

業務提携先をお探しの税理士の皆さまへ。

私たちは、労務・採用支援を中心に、クライアント企業の組織づくりをサポートしている社労士事務所です。
今、クライアントの課題はますます複雑になり、税務の枠を超えた対応が求められる場面も増えているのではないかと思います。

お互いの専門性を活かしながら、クライアントにとって「頼れる支援体制」を築いていきませんか？

Noppoについて

• 社労士歴17年以上
• 心理学に基づく行動分析手法（アセスメントセンター）を導入
• 職員全員をアセスメントセンター方式で採用し、サービスの質を徹底
• 労務リスクの予防と組織力向上を両立させる支援
• 顧問先との信頼関係を最重視するスタイル

私たちは、単なる手続き代行ではなく、経営基盤そのものを支える「人と組織」の支援を目指しています。

採用支援では、心理学に基づく行動観察の手法（アセスメントセンター）を活用し、
採用から退職まで、一貫してクライアント企業の「人」と「組織」に向き合う体制を整えています。

労務の手続きだけにとどまらず、経営課題に直結する「人」と「組織」の強化を支援できることが、私たちの強みです。

提携イメージ

税理士の皆さまと連携し、

• 顧問先の労務リスクの早期対応
• 採用課題や組織づくりの支援
• クライアントの経営相談に幅広く対応できる体制づくり

それぞれの専門領域を尊重しながら、クライアント支援の幅と質を一緒に高めていきたいと考えています。

こんな税理士の方を探しています

クライアントの経営課題に広く応えていきたい方

本業に集中しつつ、労務領域もカバーしたいと考えている方

長期的な視点での連携を大切にしている方

お問い合わせ

まずは情報交換からでも結構です。

「知り合いの社労士はいるけれど、選択肢は１つでも多く持っておきたい」──
そんなお考えでも、もちろん歓迎です。

私自身も、１７年も社労士をしているので、知り合いの税理士さんはいます。
それでも、クライアントの個性やニーズを考えたとき、複数の選択肢がなければ本当に適切な方をご紹介することはできない（紹介って安易にできないし、本当に難しい…！）、と感じています。

ご関心をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご連絡ください。