処遇改善加算の取得・運用に不安がある事業所向け
顧問契約までは考えていない。
でも、処遇改善加算は一度専門家に確認しておきたい。
1.5時間で、取得の可否・支給方法・必要資料・運用上の注意点を整理します
料金 39,800円 ※税別
こんなお悩みはありませんか？
- ✓ どの加算を算定できるのか、そもそも取得できるのか分からない
- ✓ 訪問看護、居宅介護支援、相談支援も対象になると聞いたが、何から準備すればよいか分からない
- ✓ 自社で申請する予定だが、支給方法や書類の整合性に不安がある
- ✓ 毎月支給にするのか、一時金にするのか、判断に迷っている
- ✓ 労働契約書や賃金規程にどこまで反映すればよいか分からない
- ✓ 法定福利費を含めた会社負担をどう計算すればよいか分からない
- ✓ 顧問契約までは考えていないが、一度だけ専門家に相談したい
Noppo社労士事務所では、全国の事業所を対象に、処遇改善加算の取得・運用に関するスポットコンサルティングを行っています。
処遇改善加算は、取得できれば終わりではありません。
賃金改善の方法、支給ルール、労働契約書、賃金台帳、実績報告書の整合性が取れていなければ、運営指導や確認の場面で説明が難しくなります。
誤った設計のまま進めると、過去数年分の支給内容や報告内容まで確認・修正が必要になる可能性もあります。
顧問契約までは考えていない場合でも、最初の設計だけは一度専門家に確認しておくことをおすすめします。
処遇改善加算スポットコンサルティングの特徴
01
豊富な経験と実績に基づく提案
当事務所は、処遇改善加算が創設された当初から、この加算に関わってきました。制度の説明だけではなく、実際に運用できるか、後から根拠を示せるかを重視してアドバイスします。
02
運用を前提にした整理
処遇改善加算は、計画書の数字だけを合わせればよいものではありません。給与、労働契約、賃金規程、実績報告までつながる形で整理することが重要です。
03
顧問契約なしで相談できる
本来、当事務所ではスポット対応を積極的には行っていません。ただし、加算額が大きくない事業所や、自社内で制度確認に十分なリソースを割けない会社もあります。そのような事業所のために、1.5時間のスポット相談として提供します。
この相談で整理できること
賃金改善期間の設定
いつからいつまでを賃金改善期間とするのか、給与月や実績報告との整合性を確認します。
支給方法の設計
毎月支給、一時金、手当、基本給への反映など、事業所に合った支給方法を整理します。
労働契約書への反映
入社時の労働条件通知書や労働契約書に、処遇改善加算をどう落とし込むべきか確認します。
法定福利費の計算
社会保険料や労働保険料など、会社負担分を含めた考え方を整理します。
必要資料の確認
賃金台帳、給与明細、雇用契約書、就業規則、賃金規程など、確認すべき資料を整理します。
運営指導への備え
後から説明できるように、どのような根拠資料を残しておくべきか確認します。
対象となる事業所
介護事業所、障害福祉サービス事業所に加え、訪問看護、居宅介護支援、介護予防支援、訪問リハビリテーション、計画相談支援、障害児相談支援、地域相談支援などの事業所を想定しています。
特に、新たに処遇改善加算の対象となる事業所では、最初の設計が重要です。
これまで処遇改善加算に関わってこなかった事業所ほど、いきなり計画書を作成するのではなく、自社で取得できるのか、どのように支給するのか、どの資料を整えておくべきかを確認しておくことをおすすめします。
料金
39,800円 税別
最大1.5時間まで
オンライン相談にも対応しています。相談後、書類作成、規程整備、継続支援などが必要な場合は、内容に応じて別途お見積りいたします。
このサービスに含まれるもの
- 対象サービスに該当するかの確認
- 取得を検討する加算区分の整理
- 賃金改善期間の考え方の整理
- 支給方法の検討
- 労働契約書や賃金規程への反映ポイントの確認
- 法定福利費を含めた会社負担の考え方
- 計画書や実績報告書作成前に確認すべき資料の整理
- 運営指導や後日の確認に備えた根拠資料の残し方
このサービスに含まれないもの
このスポットコンサルティングは、1.5時間の相談時間内で、方針整理と実務上の注意点を確認するサービスです。
- 処遇改善計画書の作成代行
- 実績報告書の作成代行
- 指定権者への提出代行
- 就業規則や賃金規程の作成
- 労働契約書の個別作成
- 運営指導への同席
- 継続的な顧問対応
これらをご希望の場合は、別途お見積りとなります。
ご相談の流れ
お問い合わせ
お問い合わせフォームからご連絡ください。
相談内容の確認
対象サービス、現在の加算取得状況、相談したい内容を簡単に確認します。
日程調整
面談の日程を調整します。
スポットコンサルティングの実施
最大1.5時間で、処遇改善加算の取得や運用に関する不安を整理します。
必要に応じて追加対応のご提案
書類作成、規程整備、継続支援が必要な場合は、別途ご提案します。
よくある質問
Q. 顧問契約をしなくても相談できますか？
はい。今回のスポットコンサルティングは、顧問契約までは考えていない事業所向けのサービスです。
Q. 自社で申請する予定ですが、相談だけでも可能ですか？
可能です。むしろ、自社で申請する場合ほど、事前に支給方法や根拠資料の残し方を確認しておくことをおすすめします。
Q. 訪問看護や居宅介護支援でも相談できますか？
可能です。新たに対象となるサービスについても、取得に向けた初期整理をサポートします。
Q. 障害の相談支援事業所でも相談できますか？
可能です。計画相談支援、障害児相談支援、地域相談支援についても、制度の確認と初期整理に対応します。
Q. 計画書の作成までお願いできますか？
スポットコンサルティングには、計画書の作成代行は含まれていません。作成代行をご希望の場合は、別途お見積りとなります。
Q. 相談前に準備する資料はありますか？
可能であれば、現在の処遇改善計画書、過去の実績報告書、賃金台帳、給与明細のサンプル、労働契約書、就業規則、賃金規程などをご準備ください。すべてそろっていなくても相談は可能です。
採用、組織マネジメントや労務に関することなら
どんなことでもお気軽にご相談ください。
顧問契約をご検討の方や、採用支援に関するご相談については
初回の無料相談を実施しております。
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03-6454-6083
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