手続きをする人というより「アドバイザー」のような存在です

え～と…非常に申し上げにくいのですが（笑）

実は、強い決め手があったというよりは、知り合いの税理士さんから紹介されたから…という面が強いんです。すみません（笑）。
まぁ、きっかけは正直に言ってしまうとそんな感じなんですが、でも『養父さんと契約して良かった！』と思った瞬間は、克明に覚えていますよ。

お付き合いを初めて４か月くらい経過したとき、事業所を軌道に乗せるために、養父さんからいろんなアドバイスを受けたときがあったんです。

たぶん、そうだと思います。
そのときに、他事業所さんの事例をいろいろ紹介してもらったり、『ホームページを作った方がいいですよ』といった、マーケティング関係のアドバイスをもらったり…。その時は、一応神妙な顔して『ふむふむ、そうですか』と相槌打ちながら聞いていたんですけど、内心、『私には絶対無理！』って思っていました。

そしたら、養父さんから、『いま、自分には無理って思ってますよね』って言われたんです（笑）

田中様
これは完全に見抜かれているな～と思いました。もうね、ほんと～に見抜かれていましたね（笑）。

そのとき、『自分にとってはこういう人が必要なんだろうな、こういう人と契約しておいて良かった』と思いました。この瞬間のことは、とっても鮮明に覚えています。

そうですね。他人と話していて、『あ、この人、自分は無理って思いながら私の話を聞いてるな』って思ったとしても、『いま無理って思ってるでしょ』っていうことはなかなか言わないですよね。
そんなこと言わない方が、表面的にはきれいな会話ができますし。でも、経営者にとっては、あえて耳障りとも思えるようなことを言ってくれる人が必要だと思います。

経営者という立場にいると、『目を逸らしてしまいたいこと』についてきちんと意見してくれる人が減ってきますが、養父さんはそういう存在ですよね。

私は経営者というより職人的な要素が強いと思っています。
ですので、経営の問題、事業所運営の問題…そういった局面で、自分はどうすべきなのか、迷ってしまうことが本当に多いんです。そんな中、養父さんにはいろんな可能性を提示もらったり、私の中にある運営上の方向性を明確にしてもらったり…。
社労士というより、アドバイザーのような存在です。

社会保険とか労働保険の手続きをやってくれる人…というイメージしかありませんでした。

社労士さんって、『先生』って呼ばれている方がいますよね。

私はこの『先生』という呼び方が少し不思議でした。
『先生』っていうと、『何かを教えてくれる人』というイメージが一般的だと思いますが、代わりに手続きをやってくれる人がどうして『先生』なんだろう？と思って。

いわゆる『先生』っぽい人だったら、会社を立ち上げた当時、事業所運営で悩んでいることや職員に関して悩んでいること、そういった胸のうちを話すことはできなかっただろうと思います。
当時、こうした悩みを相談できる人、一緒に考えてくれる人は養父さんの他にはいませんでした。
養父さんがいなかったら、今どうなっているのだろう？と思います。誰にも話せなかったでしょうから…。本当に感謝しています。

ほかの社労士さんがどうかは、私にはわかりませんが、私にとって養父さんはカウンセラーとアドバイザーを足して２で割ったような、そんな存在です。
これからもずっとそういった存在でいてほしいです。

田中様
『自分に自信を持ってください』と言って頂けたことですね。

田中様
私は日頃から、あまり自分に自信がないんです。
養父さんに、武蔵野市でリハデイを運営されている方との情報交換の場を設けてもらいましたが、その後の懇親会の場でしたね。そのとき、私が『自分に自信が持てない』という話をしていたら、何度も何度も『田中は自分に自信を持っていいんですよ』と言ってくださいました。
このときのことは、ずっと忘れられません。

養父さんがよく言う『適材適所』ですね。

以前は、スタッフの長所や特性、資質にあまり目を向けず、全て自分の視点で考えて、よく怒ったり、イライラしたりしていました。『なんでできないの？やらないの？』という風に。

でも、スタッフの性格や長所短所、向き不向き、長所が発揮される場所…そういったものを把握して、長所が生かせる場で120%頑張ってもらおう！というふうに考えるようになりました。
そうすると、こちらが変にイライラすることはありませんし、スタッフとしても働きやすく感じているようです。
でもこの『適材適所』を実践できるようになるまでは時間がかかりました。

はい。でも今は、スタッフと共に『ご利用者さんの喜ぶ顔を見る』という目標に向かって進めていると思いますし、お買いものサービスや日帰りバスツアー等、ご利用者さんの日常をより楽しいものにするための企画についても、スタッフが率先して動いてくれます。

ありがとうございます。

う～ん…ずっと、今のような関係性でいてほしいということですね。いつも近い存在でいてください。

こちらこそ、よろしくお願いします。