経営者に寄り添った考えを持って、的確なアドバイスもしてくれるので、とても頼りになります
noppo株式会社 幸 代表取締役 田中 茂 様
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最初に、どのようなきっかけで社労士を探し始めたのですか？
実は、ヘルパーさんとの問題が起きたとき、行政書士の方からNoppoさんを紹介してもらいました。当時はまだ就業規則も整っていなかったので、就業規則や社会保険関係の手続きをお願いしようと考えていました。
最終的にNoppoにする決め手は何だったのですか？
懇意にしている行政書士さんのご紹介ということもあったのですが、初期費用や顧問料が手頃だったこともあり、Noppoさんに決めました。赤字続きだった当時の私たちにとっては大変助かりました。
当初は、社労士の仕事内容自体がよく分からない面もあったと思いますが、その後はどうでしたか？
徐々にその専門性や役割を理解できるようになりました。個人的な話もしましたし、気楽に接することができるようになったかと思います。また、社労士さんというのは、経営者の敵というか、労働者の味方なのかなと思ってたんですけど、養父さん自体は経営者に寄り添った考えを持って、解決に向けた的確なアドバイスもしてくれるので、とても頼りになります。
ありがとうございます。会社と契約はして頂いていますが、組織がうまくいくように、経営者や労働者双方の立場を配慮して対応しています。結局、どちらかに肩入れをするとバランスを崩しうまくいかなくなりますしね。
田中さんが考える会社の運営において重要なポイントは何ですか？
リスク管理や売上も大事ですが、続けていくためにはそれだけでは足りません。一番重要なのは、社員を大切にし、働きやすい環境を整えることだと思います。
幸さんは、入退社も少ないですし、従業員さんとのトラブルも少ないと思います。また、昇給や賞与についても、一般的な介護事業所よりも高いため、働きやすい環境が実際にあるのではないかと思いますし、それもきっと田中さんの「社員を大切にしよう」とする考えが建前ではないからだと感じています。
話が変わりますが、Noppo事務所と付き合う中で印象深いエピソードは何ですか？
一番印象深いのは、従業員と面倒なトラブルになった時に、事態が悪化しないよう対応してくれたことです。養父さんのおかげで、精神的にも助かりましたし、契約書をちゃんと作ることや変則的な働き方をさせないことの大切さを痛感しました。
他にこんなサービスがあったらいいな、という想像はありますか？
特にありません。今のサービスで十分ですし、Noppoさんのおかげで私も本業に集中できています。
最後にNoppo事務所へメッセージをお願いします。
事務所も新しくなって、社員も増えていて素晴らしいです。私たちの会社がある限り、これからもお付き合いいただければと思います。これからもお互い頑張りましょう！
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