労基署・年金事務所調査対応

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豊富な経験と実績に基づく提案

当事務所は、開業以来、労働基準監督署や年金事務所の調査対応をサポートしてきました。基本的には、お客様ご自身で調査に臨んでもらえるようにしていますが、お客様がどうしても不安という場合は、調査時に同席もしています。

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時間をかけた丁寧なヒアリング

調査に当たっては現状把握が非常に重要です。行政が求めるものと現状の間にはどのようなギャップがあるのかを丁寧にヒアリングし、そのギャップを埋めるためどのように対応すれば良いのかをご提案していきます。

行政が求めるものと現状とのギャップを認識したあとは、具体的な対策なり対応を取る必要があります。すぐに対応できることを実行するのは問題ありませんが、現状できていないことを「できている」と虚偽の報告をすること問題です。行政の方は、数百件数千件の調査を対応しているわけですから、虚偽の報告についても当然気づきます（中には気づかない人もいるとは思いますが…）。嘘偽りの報告をせず、現状できていないところはできていないと正直に報告し、その上で、どのような対応を今後とっていくようにしたいのかを担当官に伝えることが重要です。

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面倒な手続きをまとめて任せられる

就業規則や労働契約書などの書類等に関しては、当事務所に一任できます。会社で対応しなければならない勤怠管理等は、どのように対応すれば良いかを丁寧にお伝えしていきますのでご安心ください。