
Noppo社労士事務所
3つの特徴
Features

手厚い労務支援
丁寧な選考によって加わった職員による質の高いサービスを基盤に、「安心感」と「柔軟さ」の両立を大切にしています。就業規則や日々の手続きも一つひとつ丁寧に対応。「話しやすくて、安心できる」そんな労務のパートナーを目指しています。

「人と組織」の専門家
労働法と、心理学に基づく行動分析手法の視点から15年以上「人」に向き合ってきた代表の養父が、健全な組織づくりを自ら実践しています。その経験をもとに、現場の悩みに対して人間科学に基く視点も織り交ぜながら、丁寧に寄り添い、解決に導きます。

採用支援に強い
一般的な面接や適性検査では見抜けない応募者の特性を、精度の高い行動分析手法(アセスメントセンター)で可視化します。採用の段階から「入社後にどう動くか」を丁寧に見極めることで、「真面目で信頼できる人材」を採用できる確率を高めます。

ごあいさつ
Message
はじめまして。数ある社労士事務所のサイトから当事務所のサイトへお越しいただき、本当にありがとうございます。
顧問社労士をお探しの方、いま抱えていらっしゃる問題を解決してくれる専門家をお探しの方、さまざまな理由でこちらにたどり着かれたのではないかと思います。とはいえ、実際にはどのサイトを見ても、どの専門家が良いのか…判断がつかないことも多いのではないでしょうか。かくいう私も、専門家を探すときは非常に悩みます。
当事務所は、「心理学×労務」を掛け合わせて、人と組織にまつわる相談に応じている、全国でも珍しい取り組みをしている社労士事務所です。資格を取得すればすぐにプロ級の相談ができるかといえば、そうではありません。私自身、未経験で開業したため、当初はこれまでの人生経験に基づいて経営者の方へアドバイスをしていました。ただ、それだけでは根拠も薄く、本質的な解決に繋がらないことも多く、暗中模索の日々を過ごしました。
光明が見えたのは、アセスメントセンターというアメリカ発の心理学の行動分析手法に接点をもつことができてからです。問題行動を起こす方や、職場でモンスター化してしまう方など、それぞれの内面で何が起きているのか…。ここに焦点を当てることで、労使双方にとって不幸にならない道筋を、的確に助言できるようになりました。
「労務相談に強い」と言葉で表すのは簡単ですが、根拠を持たせることは容易ではありません。当事務所が開業以来、ほとんど裁判に至らない形で相談に応じてきたのは、この行動分析手法に数百時間もの時間を投下してきたからに他なりません。
もし、人と組織に関する悩みを本気で解決したい方、労使トラブルを未然に防ぐ具体的な手立てを知りたい方は、どうぞご遠慮なくご相談ください。
代表社員 養父 真介

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