専門性の高い福祉分野における確かな労務管理を実現するために

一番大きいのは「安心感」ですね。

 「この処理でいいのか」「これは大丈夫なのか」と迷ったとき、すぐに「これは問題ありません」「これは注意が必要です」といった的確なアドバイスをもらえる。

またリスクを理解しながら判断できるようになったのは大きな変化です。