【令和8年6月施行】障害福祉サービスの処遇改善加算改正のポイントをわかりやすく解説新着!!
令和8年6月から、障害福祉サービスにおける処遇改善加算が見直されます。 今回の改正では、単なる加算率の調整にとどまらず、 ・対象職種の拡大・加算区分の再設計・生産性向上の取組を前提とした要件整理 など、制度構造そのものに […]
短時間労働者の社会保険適用拡大いつから？何人から？を整理しておく【保存版】
「結局、うちはいつから対象になるんだっけ？」 短時間労働者の社会保険適用拡大は段階的に進んでおり、顧問先や人事担当者から実務相談でも非常に多く寄せられるテーマの一つです。 制度自体は理解していても、・自社はいつ対象になる […]
【相談支援事業所向け】障害福祉従事者処遇改善緊急支援事業の要件と補助額（令和7年度補正）
今回は、通常は処遇改善加算の対象外である相談系サービスに限定して、障害福祉従事者処遇改善緊急支援事業の内容を整理します。 対象となるのは、次のサービスです。 計画相談支援地域移行支援地域定着支援 生活介護やグループホーム […]
【令和7年度補正予算分】障害福祉従事者処遇改善緊急支援事業について～通常、処遇改善加算の対象となるサービスに限定～
Noppo社労士事務所の養父です。 介護分野に続き、障害福祉分野でも賃上げを目的とした緊急支援事業が始まります。今回実施されるのは、障害福祉従事者処遇改善緊急支援事業です。 令和8年度の障害福祉サービス等報酬改定を待たず […]
令和8年4月開始 子ども・子育て支援金とは？企業担当者向け制度解説
令和8年4月から、「子ども・子育て支援金」という新しい仕組みがスタートします。 社会保険料とあわせて徴収されるため、給与計算や従業員への説明に関係する制度として、企業側でも概要を把握しておくことが重要です。 この記事では […]
【令和7年度補正予算分】令和7年度 介護職員賃上げ・職場環境改善支援事業について～新たに対象となったサービスについて～
Noppo社労士事務所の養父です。 以前、「【令和7年度補正予算分】令和7年度 介護職員賃上げ・職場環境改善支援事業について（基準月は原則令和7年12月）」というタイトルで全体を解説をしましたが、新たに対象となったサービ […]
令和8年６月よりスタートする訪問看護・居宅介護支援・訪問リハの処遇改善加算
既存サービスとまとめて解説するとわかりづらくなるため、令和8年度に新たに対象となったサービスのみに絞って解説します。 新たに処遇改善加算の対象となったサービスは次の通りです。 ・訪問看護 ※介護予防も同様 ・居宅介護支援 […]
自転車にも青切符！～2026年4月施行の道路交通法改正と企業が取るべき対応 ※16歳以上が対象～
Noppo社労士事務所の養父です。 2026年4月から、道路交通法の改正により、自転車の交通違反に対しても「交通反則制度」、いわゆる「青切符」制度が導入されます。これまで自転車は青切符の対象外でしたが、今後は自動車と同様 […]
令和8年度介護報酬改定で何が変わるのか、処遇改善加算拡充のポイントをわかりやすく解説
令和8年度、介護報酬は異例の期中改定が行われます。本来は3年に1度の改定サイクルですが、今回はそれを前倒ししての実施です。 国がここまで早期対応に踏み切った理由は明確です。 ・介護現場の深刻な人材不足・他産業との賃金格差 […]
【令和7年度補正予算分】令和7年度 介護職員賃上げ・職場環境改善支援事業について（基準月は原則令和7年12月）
Noppo社労士事務所の養父です。 今回の支援策（令和７年度分ではなく、令和７年度補正予算分です。ややこしい…！）は、インフレ時代の介護経営において避けては通れない「賃上げ」と「生産性向上」がセットになった非常に重要な内 […]