労働保険（労災保険・雇用保険）
交通事故が労災だったら？～事故発生の一報からの流れ③～
2024.1.24
Noppo社労士事務所のWatabeです。 前回は、「治療費はどの保険に請求するのが良いか？」についてご説明しました。 被災労働者の過失割合が少なく、事故の相手が自賠責保険・任意保険にしっかりと加入していて、治療が短期間 […]
交通事故が労災だったら？～事故発生の一報からの流れ②～
2023.12.12
Noppo社労士事務所のWatabeです。 前回は、労働者から交通事故の一報があった際に確認しておくべき事項と、被災労働者の治療費は「労災保険」または「事故相手が加入している自賠責保険(任意保険)」に請求することができる […]
交通事故が労災だったら？～事故発生の一報からの流れ①～
2023.11.17
Noppo社労士事務所のWatabeです。 自社の労働者から「交通事故にあった」という一報を受けた時、どのように対応したらいいか思い浮かびますか？ 自動車を運転している時だけでなく、自転車に乗っている時、歩いている時、誰 […]
社員の離職を防止する「介護休業」の基礎知識 後編
2023.7.28
Noppo社労士事務所のWatabeです。前編では「介護休業」についてご説明しました。 今回は、一定の条件を満たすと介護休業中に受給することができる【介護休業給付】についてご説明致します。 育児休業中に受給 […]
社員の離職を防止する「介護休業」の基礎知識 前編
2023.5.12
Noppo社労士事務所のWatabeです。 ご自身が育児休業を取得したことがある人や、身近に育児休業を取得した人がいる、という人は年々増えてきているのではないでしょうか。 実際にWatabeがNoppoに入社したころより […]
令和５年度 ３月からの協会けんぽの保険料率と４月からの雇用保険料率について
2023.3.3
Noppo社労士事務所のTomoishiです。 毎年この時期は、社会保険料率改定の時期です。 今年は3月からの健康保険料率や介護保険料率だけでなく、4月から雇用保険料率も変更となりますので、ご注意ください。 ※この記事で […]