スタッフブログ
交通事故が労災だったら？～事故発生の一報からの流れ③～
Noppo社労士事務所のWatabeです。 前回は、「治療費はどの保険に請求するのが良いか？」についてご説明しました。 被災労働者の過失割合が少なく、事故の相手が自賠責保険・任意保険にしっかりと加入していて、治療が短期間 […]
交通事故が労災だったら？～事故発生の一報からの流れ②～
Noppo社労士事務所のWatabeです。 前回は、労働者から交通事故の一報があった際に確認しておくべき事項と、被災労働者の治療費は「労災保険」または「事故相手が加入している自賠責保険(任意保険)」に請求することができる […]
交通事故が労災だったら？～事故発生の一報からの流れ①～
Noppo社労士事務所のWatabeです。 自社の労働者から「交通事故にあった」という一報を受けた時、どのように対応したらいいか思い浮かびますか？ 自動車を運転している時だけでなく、自転車に乗っている時、歩いている時、誰 […]
【法改正情報】労働条件明示のルールが変わります
Noppo社労士事務所のHottaです。来年の令和6年4月から、労働条件の明示のルールが変わることをご存知ですか？10月に厚労省から新しいパンフレットも公開され、具体的な変更内容が見えてきました。今までの明示事項からガラ […]
【法改正情報】アルコール検知器によるアルコールチェック～準備は整っていますか？～
Noppo社労士事務所のWatabeです。 2022年10月から義務化予定だった「アルコール検知器によるアルコールチェック」。世界的な半導体不足により十分な検知器が市場に流通する見通しが立たないという理由から施行が延期さ […]
新型コロナウイルスが「５類」に移行してからの傷病手当金の申請について
Noppo社労士事務所のWatabeです。人類が新型コロナウイルスと出会って、３年以上が経過しました。 初めてニュースを見た時は、海外で起きていることとしか思っていなかったので正直「対岸の火事」のような感覚 […]
傷病手当金の変更点【2023年】 と 同月内に複数の医療機関を受診した場合の高額療養費について
Noppo社労士事務所のWatabeです。 実は私、2022年に私傷病で長期間休職していました。 Noppoで働き始めてから「傷病手当金」や「限度額適用認定」「高額療養費」の申請は何度も対応してきましたが、まさか自分の申 […]
社員の離職を防止する「介護休業」の基礎知識 後編
Noppo社労士事務所のWatabeです。前編では「介護休業」についてご説明しました。 今回は、一定の条件を満たすと介護休業中に受給することができる【介護休業給付】についてご説明致します。 育児休業中に受給 […]
社員の離職を防止する「介護休業」の基礎知識 前編
Noppo社労士事務所のWatabeです。 ご自身が育児休業を取得したことがある人や、身近に育児休業を取得した人がいる、という人は年々増えてきているのではないでしょうか。 実際にWatabeがNoppoに入社したころより […]
外国人を採用する前に知っておきたい基礎知識と実務ポイント 後編
Noppo社労士事務所のWatabeです。 前回は、外国人を雇い入れる前の注意点についてご説明しました。 今回は、雇用することが決まった後、会社で必要なアレコレについて解説します！ 雇用することが決まったら 外国人を雇用 […]