介護職員等処遇改善加算
【令和8年6月施行】障害福祉サービスの処遇改善加算改正のポイントをわかりやすく解説
令和8年6月から、障害福祉サービスにおける処遇改善加算が見直されます。 今回の改正では、単なる加算率の調整にとどまらず、 ・対象職種の拡大・加算区分の再設計・生産性向上の取組を前提とした要件整理 など、制度構造そのものに […]
【相談支援事業所向け】障害福祉従事者処遇改善緊急支援事業の要件と補助額（令和7年度補正）
今回は、通常は処遇改善加算の対象外である相談系サービスに限定して、障害福祉従事者処遇改善緊急支援事業の内容を整理します。 対象となるのは、次のサービスです。 計画相談支援地域移行支援地域定着支援 生活介護やグループホーム […]
【令和7年度補正予算分】障害福祉従事者処遇改善緊急支援事業について～通常、処遇改善加算の対象となるサービスに限定～
Noppo社労士事務所の養父です。 介護分野に続き、障害福祉分野でも賃上げを目的とした緊急支援事業が始まります。今回実施されるのは、障害福祉従事者処遇改善緊急支援事業です。 令和8年度の障害福祉サービス等報酬改定を待たず […]
【令和7年度補正予算分】令和7年度 介護職員賃上げ・職場環境改善支援事業について～新たに対象となったサービスについて～
Noppo社労士事務所の養父です。 以前、「【令和7年度補正予算分】令和7年度 介護職員賃上げ・職場環境改善支援事業について（基準月は原則令和7年12月）」というタイトルで全体を解説をしましたが、新たに対象となったサービ […]
令和8年６月よりスタートする訪問看護・居宅介護支援・訪問リハの処遇改善加算
既存サービスとまとめて解説するとわかりづらくなるため、令和8年度に新たに対象となったサービスのみに絞って解説します。 新たに処遇改善加算の対象となったサービスは次の通りです。 ・訪問看護 ※介護予防も同様 ・居宅介護支援 […]
令和8年度介護報酬改定で何が変わるのか、処遇改善加算拡充のポイントをわかりやすく解説
令和8年度、介護報酬は異例の期中改定が行われます。本来は3年に1度の改定サイクルですが、今回はそれを前倒ししての実施です。 国がここまで早期対応に踏み切った理由は明確です。 ・介護現場の深刻な人材不足・他産業との賃金格差 […]
【令和7年度補正予算分】令和7年度 介護職員賃上げ・職場環境改善支援事業について（基準月は原則令和7年12月）
Noppo社労士事務所の養父です。 今回の支援策（令和７年度分ではなく、令和７年度補正予算分です。ややこしい…！）は、インフレ時代の介護経営において避けては通れない「賃上げ」と「生産性向上」がセットになった非常に重要な内 […]
令和７年度 介護人材確保・職場環境改善等事業についての解説（基準月は原則令和6年12月）＋実務で重要なQAまとめ
事業の目的は？ この事業は、介護職員等の賃金アップ等を目的とした補助金です。介護職員等の人件費（賞与などの）改善や職場環境改善（「介護助手や介護サポートなど」を募集するための経費、研修費等）の取組が支援の対象です。 要件 […]
令和６年２月から始まる『介護職員処遇改善支援補助金』について
Noppo社労士事務所の養父です。 掲題の実施要綱やQAが発令されたのでご案内しておきます。https://www.mhlw.go.jp/content/001197861.pdf※障害福祉もほぼ同様ですhttps:// […]
一本化される新しい処遇改善加算（介護職員等処遇改善加算）について
Noppo社労士事務所のTomoishiです。 11月30日に開催された社会保障審議会・介護給付費分科会で、介護人材の処遇改善等の改定の方向性について話し合われました。論点の中心となったのは、介護職員の処遇改善に関する3 […]