介護・福祉関連
令和７年度 介護人材確保・職場環境改善等事業についての解説＋実務で重要なQAまとめ
事業の目的は？ この事業は、介護職員等の賃金アップ等を目的とした補助金です。介護職員等の人件費（賞与などの）改善や職場環境改善（「介護助手や介護サポートなど」を募集するための経費、研修費等）の取組が支援の対象です。 要件 […]
2025年施行！300人以下の企業が対応すべき育児・介護休業法改正のポイント
はじめに Noppo社労士事務所の養父です。2025年4月から、育児・介護休業法が段階的に改正されます。頻繁に行われる育児介護休業法の改正は、一般の方にとってはより分かりづらい制度になっているのではないでしょうか？このブ […]
【介護事業所様、漏れはありませんか？】介護サービス経営情報報告・公表制度の対応～障害福祉サービスの経営情報報告・公表制度は令和７年度からスタートする予定です～
Noppo社労士事務所の養父です。 介護事業者の皆さま、令和6年度よりスタートした介護サービス事業者の経営情報の報告・公表の対応はお済みでしょうか？ 介護サービス情報公表制度は対応しているから大丈夫よ・・・という勘違いさ […]
令和７年度 介護人材確保・職場環境改善等事業についてのシンプル解説
事業の目的は？ この事業は、介護職員等の人件費（賞与などの）改善や職場環境改善（介護職員ではなく、「介護助手や介護サポートなど」を募集するための経費、研修費等）を目的とした補助金です。 要件は？ 対象となる事業の要件は以 […]
東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業について
東京都が、介護職員や介護支援専門員の処遇改善のため、国が必要な見直しを講じるまでの間（恒久的な措置ではなく暫定的です）、介護事業所等を対象として、月額１万円（法人勤続５年目までは１万円加算して２万円）を支給する事業をはじ […]
令和６年２月から始まる『介護職員処遇改善支援補助金』について
Noppo社労士事務所の養父です。 掲題の実施要綱やQAが発令されたのでご案内しておきます。https://www.mhlw.go.jp/content/001197861.pdf※障害福祉もほぼ同様ですhttps:// […]
一本化される新しい処遇改善加算（介護職員等処遇改善加算）について
Noppo社労士事務所のTomoishiです。 11月30日に開催された社会保障審議会・介護給付費分科会で、介護人材の処遇改善等の改定の方向性について話し合われました。論点の中心となったのは、介護職員の処遇改善に関する3 […]
令和5年度 処遇改善加算計画書の提出締め切りについて
Noppo社労士事務所のTomoishiです。 せっかく今年最後のコラムの投稿になるので年末感のある内容を、と考えていたのですが、先週自分でクリスマスを、先日Hottaがおせちについて書いていたので、 ここでまた年末につ […]
介護・福祉事業所が押さえておくべき令和３年４月適用の法改正対応について
令和３年度の報酬改定により、介護・福祉事業所が取り組まなければならないことがいくつかあります。その点に気づくのが「運営指導のとき」となれば、どの経営者も冷や汗をかいてしまうのではないでしょうか。 今回は、既に施行済みのハ […]
介護職員処遇改善支援補助金および福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金について
新年初回のブログは、「介護職員処遇改善支援補助金」についてお伝えします。 現段階では、行政へ連絡しても「まだ何もわからない」という状態なので、ひとまず、厚労省から詳細がおりてくるまで待つしかありません。改正関係がギリギリ […]