社会保険（健康保険、厚生年金保険）
知っておくべき基礎知識【月変・算定】新着!!
月額変更届と算定基礎届とは・・・保険料を正しい金額に調整するものです。 社会保険料は標準報酬月額を基準に算出されています。 標準報酬月額の等級に変更があったにも関わらず、届を提出せずにいると、社会保険料の過払い、未払いが […]
オンライン事業所年金情報サービスって？利用すべき？新着!!
Noppo社労士事務所のtomoishiです。 今回は、年金事務所から届いた「オンライン事業所年金情報サービス開始手続きのお願い」について、ちょっと噛み砕いてご案内します。 これは何の案内？ ざっくり言うと、「これまで紙 […]
複数の事業所に雇用されることになった時の手続きについて
Noppo社労士事務所のWatabeです。 働く人々がそれぞれの事情に応じた多様な働き方を選択できる社会を目指そう！と政府が掲げた「働き方改革」。コロナ禍によってテレワークやフレックス制などの導入が一気に進んだことにより […]
小規模な事業所なのですが、「社会保険適用促進手当」は活用できますか？
「社会保険適用促進手当」とは、「年収の壁・支援強化パッケージ」のひとつで、パート・アルバイトなどの短時間労働者の方が年収(106万円)の壁※1を気にせずに働き続けてもらうために、給与や賞与とは別に事業主が支給する社会保険 […]
事業主の証明による被扶養者認定の円滑化について
Noppo社労士事務所のTomoishiです。 厚生労働省による、いわゆる「年収の壁」問題への対策として、支援強化パッケージの詳細が公表されました。 今回問題となっている「年収の壁」とは、配偶者や親など家族の扶養に入って […]
新型コロナウイルスが「５類」に移行してからの傷病手当金の申請について
Noppo社労士事務所のWatabeです。人類が新型コロナウイルスと出会って、３年以上が経過しました。 初めてニュースを見た時は、海外で起きていることとしか思っていなかったので正直「対岸の火事」のような感覚 […]
海外滞在中に病院にかかった場合～海外療養費制度について～
Noppo社労士事務所のTomoishiです。 新型コロナの感染症法上の位置づけが5類に移行して数か月。行動制限のない夏を迎え、自粛していた期間を取り戻すかのように外出・旅行に行く人が増えてきています。先日友人と鎌倉に行 […]
傷病手当金の変更点【2023年】 と 同月内に複数の医療機関を受診した場合の高額療養費について
Noppo社労士事務所のWatabeです。 実は私、2022年に私傷病で長期間休職していました。 Noppoで働き始めてから「傷病手当金」や「限度額適用認定」「高額療養費」の申請は何度も対応してきましたが、まさか自分の申 […]
令和５年度 ３月からの協会けんぽの保険料率と４月からの雇用保険料率について
Noppo社労士事務所のTomoishiです。 毎年この時期は、社会保険料率改定の時期です。 今年は3月からの健康保険料率や介護保険料率だけでなく、4月から雇用保険料率も変更となりますので、ご注意ください。 ※この記事で […]