労働保険（労災保険・雇用保険）
未成年者（年少者）を雇用するときのポイント
Noppo社労士事務所のTomoishiです。 夏休みや春休みなどの長期休暇の時期になると、高校生をはじめとする未成年者をアルバイトとして受け入れる事業所も多いのではないでしょうか。 しかし、労働基準法では、満18歳未満 […]
労働保険・雇用保険の手続きを本社で一括して処理する方法について
Noppo社労士事務所のTomoishiです。 労働保険の継続一括申請の手続きと、雇用保険の非該当承認申請の手続きはご存知でしょうか？新しく支店や営業所を設置した際に行う手続きなのですが、この2つがどんな手続きなのか、何 […]
知っておくべき基礎知識【年度更新】
Noppo社労士事務所のkokubuです。 毎年実施される「年度更新」ですが、皆様内容はご存じでしょうか？保険料等について調べる機会はなかなかないですよね。今回は「知っておくべき基礎知識【年度更新】」と題し、内容について […]
新入社員を採用したときの手続き ～労務管理・保険関係・税金関係etc……～
今回は、新しく人を雇った際に必要となる手続きと、その手続きのためにどのような情報や書類が必要なのかについてお伝えしたいと思います。 どのような情報が必要となるのかを知っておくことで、入社時の手続きがスムーズになります。ぜ […]
労災が発生したら「労災指定病院」を受診しましょう！
Noppo社労士事務所のWatabeです。 社員から労災が発生したと一報を受けた際、「どの病院を受診してもらうか」をとっさに指示できないという人も少なくないと思います。 しかし、労災の治療は「労災指定病院」で行うのと「指 […]
【法改正情報】2024年4月から専門業務型裁量労働制が変わります
Noppo社労士事務所のTomoishiです。 労働基準法施行規則及び指針等が改正され、2024年4月1日より裁量労働制の導入・継続手続きが変わることになり、実務面でも大きな影響が生じることが見込まれます。 裁量労働制に […]
交通事故が労災だったら？～事故発生の一報からの流れ③～
Noppo社労士事務所のWatabeです。 前回は、「治療費はどの保険に請求するのが良いか？」についてご説明しました。 被災労働者の過失割合が少なく、事故の相手が自賠責保険・任意保険にしっかりと加入していて、治療が短期間 […]
令和５年度 ３月からの協会けんぽの保険料率と４月からの雇用保険料率について
Noppo社労士事務所のTomoishiです。 毎年この時期は、社会保険料率改定の時期です。 今年は3月からの健康保険料率や介護保険料率だけでなく、4月から雇用保険料率も変更となりますので、ご注意ください。 ※この記事で […]
令和４年度の雇用保険料率とその内訳について ※一般事業のみ
雇用保険料率の引き上げを盛り込んだ雇用保険法改正案などが令和4年3月30日に閣議決定されました。令和4年度の雇用保険料率（一般事業）は、4月～9月は0.95％、10月～令和5年年3月は1.35％になります。 この内訳を新 […]
雇用保険法の「被保険者期間」の改正について
失業等給付（いわゆる失業保険）の受給資格を得るために必要な被保険者期間の算定方法が変わります。 今後の離職票作成に関わる重要なことなので、どのようなケースで注意が必要かを認識しておきましょう！ まず、月１１日以上は確実に […]