【法改正情報】労働条件明示のルールが変わります
Noppo社労士事務所のHottaです。来年の令和6年4月から、労働条件の明示のルールが変わることをご存知ですか？10月に厚労省から新しいパンフレットも公開され、具体的な変更内容が見えてきました。今までの明示事項からガラ […]
【法改正情報】アルコール検知器によるアルコールチェック～準備は整っていますか？～
Noppo社労士事務所のWatabeです。 2022年10月から義務化予定だった「アルコール検知器によるアルコールチェック」。世界的な半導体不足により十分な検知器が市場に流通する見通しが立たないという理由から施行が延期さ […]
新型コロナウイルスが「５類」に移行してからの傷病手当金の申請について
Noppo社労士事務所のWatabeです。人類が新型コロナウイルスと出会って、３年以上が経過しました。 初めてニュースを見た時は、海外で起きていることとしか思っていなかったので正直「対岸の火事」のような感覚 […]
傷病手当金の変更点【2023年】 と 同月内に複数の医療機関を受診した場合の高額療養費について
Noppo社労士事務所のWatabeです。 実は私、2022年に私傷病で長期間休職していました。 Noppoで働き始めてから「傷病手当金」や「限度額適用認定」「高額療養費」の申請は何度も対応してきましたが、まさか自分の申 […]
両立支援等助成金(育児休業等支援コース)の流れ
こんにちは。Noppo社労士事務所のHottaです。今日は両立支援等助成金の育児休業等支援コースについてご説明します。 この助成金は何と言っても、流れが非常に重要になってきます。一つ一つ順番に行う必要があり、申請までに手 […]
採用をはじめる前に経営者が自問自答すべきこと
Noppo事務所では今、2024卒の採用をスタートしています。 新卒採用をスタートすると、膨大な求人がある中で、当事務所のような超零細企業の存在というのは、あってないようなもので、その存在の薄さに心が穏やかにならないこと […]
「社員への優しさ」と「自由度の高い組織」との関係
Noppo社労士事務所の養父です。 労務管理で大切なことは何か？ その１つが「優しさ」であることに異論はないと思う。 優しさのない労務管理はうまくいかないし、優しさと甘さをはき違えてもうまくいかない。優しさの中には必ず相 […]
派遣業の許可申請を検討している方へ
派遣業の許可申請を検討してる方に「主な要件」をご説明したいと思います。インターネットで調べても、古い情報も数多掲載されているので、「一体どれが現時点の情報なのだろうか」と判断に悩むのではないでしょうか。現在の派遣業の許可 […]
就活のモヤモヤを振り返って
Noppo社労士事務所のHottaです。 今回は私が就活で感じていたモヤモヤについてお話しようと思います。 今就活をされている学生さんの中にも、就活に対して色々な思いを抱き、悩んでいる方がいると思います。私自身、モヤモヤ […]
職員インタビュー【Watabe】
簡単な自己紹介をお願いします 入社9年目です。スタッフの中で一番の古株になります笑 今はどのような仕事をしていますか？ 入退社の際の社会保険・雇用保険の手続、育児休業給付、傷病手当金、労災など主に手続き関係 […]